Изобильненским районным судом Ставропольского края рассмотрено гражданское дело по спору, возникшему из трудовых правоотношений, а именно нарушены положения Трудового кодекса РФ (ст. 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам).
Так, гражданин О. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «К» с требованиями о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании среднего заработка, расходов на проезд, а также о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Как установлено судом и следует из материалов дела, гражданин О., работая в компании, проходил обучение на пятом курсе университета по заочной форме обучения.
Перед очередной сессией истец подал заявление в отдел кадров компании на ученический отпуск для прохождения итоговой государственной аттестации, приложив к заявлению соответствующие документы.
Начальник отдела кадров сообщила истцу, что в компании такие отпуска не предоставляются, и предложила ему уволиться.
Неделей позже истец подал в отдел кадров ООО «К» второе заявление на ученический отпуск и заявление на прохождение преддипломной практики. В предоставлении отпуска ему также было отказано, письменного ответа на его обращения компания не дала. Истец отправил все свои обращения на электронные адреса руководителей компании.
В связи с отсутствием реакции работодателя, понимая, что ему необходимо продолжить и закончить обучение, истец вынужден был выехать по месту учебы.
Согласно положениям Трудового кодекса РФ работодатель обязан был предоставить 50 дней для прохождения промежуточной аттестации и до четырех месяцев для прохождения государственной итоговой аттестации, согласно плана обучения.
Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца и причиненных в связи с этим истцу моральных переживаний, суд решил заявленные исковые требования истца удовлетворить частично, снизив заявленный размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, взыскав также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию среднего заработка и расходы на проезд в полном объеме.
Решение не вступило в законную силу.
